Quan tâm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp

Thời gian qua, cùng với sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) TP Cần Thơ luôn chú trọng công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện cho phụ nữ phấn đấu trên tất cả các lĩnh vực, hướng đến sự bình đẳng giới.

Qua hội thi “Chủ tịch hội cơ sở” các cấp, cán bộ Hội được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm để nâng cao công tác Hội. Ảnh: H.V

Qua đó, các tầng lớp phụ nữ trên địa bàn thành phố đã không ngừng phấn đấu, phát huy tài năng, trí tuệ, hăng hái thi đua, tích cực hưởng ứng thực hiện nội dung Nghị quyết của Đại hội các cấp đã đề ra… góp sức cùng Đảng, chính quyền, các ngành các cấp đưa thành phố ngày càng phát triển.

Nhiều hoạt động chăm bồi thiết thực

Nhiệm kỳ XII (2011 – 2016), Nghị quyết Đại hội Đại biểu Phụ nữ thành phố Cần Thơ đã đưa ra các chỉ tiêu: phấn đấu 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ quận, huyện và 90% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp xã đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định; phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 80% trở lên cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng nâng cao năng lực theo chức danh; 100% cán bộ Hội chủ chốt ở cơ sở và 30% chi hội trưởng ấp, khu vực là đảng viên…

Để thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra, Hội LHPN thành phố thực hiện Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở và chi, tổ Hội; trong đó, tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác Hội ở cơ sở và đã đẩy mạnh thực hiện các khâu đột phá, tăng cường công tác tham mưu với các cấp ủy Đảng về cơ chế, chính sách quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nữ cho sự phát triển của thành phố giai đoạn 2011 – 2016 và những năm tiếp theo đến năm 2020. Hàng năm, các cấp Hội LHPN chủ động tham mưu với cấp ủy đảng thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; tích cực tham gia bồi dưỡng, phát hiện nguồn, tham mưu và đóng góp ý kiến về cơ cấu, số lượng nhân sự nữ; tham mưu đưa các chỉ tiêu cụ thể về tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy và HĐND các cấp vào Chương trình hành động của Thành ủy để thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Bên cạnh đó, các cấp Hội tập trung củng cố và kiện toàn bộ máy cơ sở Hội theo phương châm “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có tổ chức Hội”. Ban Thường vụ Hội LHPN TP Cần Thơ đã ban hành nhiều kế hoạch thực hiện các đề án như: “Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội cơ sở” giai đoạn 2012-2017, đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp” giai đoạn 2013-2017;… Theo đó, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp Hội đã mở trên 20 lớp bồi dưỡng ngắn hạn để thông tin đến các hội viên các chủ trương, chính sách mới được ban hành; tập huấn về kỹ năng điều hành sinh hoạt chi, tổ hội cho Ban Chấp hành các chi, tổ hội; cung cấp tài liệu tuyên truyền đến tận chi, tổ hội; hướng dẫn ghi chép các loại sổ sách, tài liệu sinh hoạt hội viên tới 100% chi, tổ và cơ sở Hội; tham gia góp ý kiến đề xuất chính sách cho chi hội trưởng…

Song song đó, Hội cũng tăng cường cán bộ chuyên trách đi cơ sở để đánh giá thực chất về chất lượng hoạt động, điều hành sinh hoạt chi, tổ Hội. Trong lãnh đạo, chỉ đạo phong trào, xây dựng tổ chức, các cấp Hội luôn coi trọng công tác chỉ đạo điểm, xây dựng và củng cố hoạt động các mô hình. 100% đơn vị quận, huyện chọn điểm chỉ đạo toàn diện thực hiện công tác Hội và phong trào phụ nữ, điểm chỉ đạo thực hiện các mô hình, cuộc vận động của Hội. Hiện tại, cơ sở Hội được xếp loại vững mạnh đạt tỷ lệ 93%. Trong nửa nhiệm kỳ, các cấp Hội đã phát triển 27.539 hội viên, nâng tổng số hội viên hiện có 160.865 phụ nữ đủ điều kiện vào Hội; có 393/630 khu vực, ấp và 40/85 xã, phường, thị trấn xóa hộ trắng hội viên.

Chất lượng cán bộ ngày càng được nâng lên

Từ sự quan tâm, chăm bồi của các cấp ủy Đảng, Hội LHPN các cấp, mỗi cán bộ Hội đều ý thức tự rèn, tự học để từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị. Tiêu biểu như chị Lê Thị Thúy Hằng, Chủ tịch Hội LHPN huyện Cờ Đỏ. Ở vào thời điểm mới tham gia công tác Hội vào năm 2004, chị Hằng chỉ tốt nghiệp Trung cấp ngành Luật và chưa qua học tập về lý luận chính trị. Qua phấn đấu, đến nay, chị Hằng đã tốt nghiệp Đại học Hành chính (Học viện Chính trị hành chính quốc gia TP Hồ Chí Minh) và vừa hoàn thành chương trình Cao cấp chính trị. Chị tâm sự: “Được cấp ủy Đảng, Hội quan tâm, tôi luôn cố gắng học tập nâng cao trình độ. Qua học tập, bản thân có thêm kiến thức, có nhận thức chính trị vững vàng để hoàn thành tốt công tác được giao”. Cũng như chị Hằng, chị La Thị Tám, Phó Chủ tịch Hội LHPN huyện Phong Điền, dù ở tuổi 45 nhưng chị luôn nêu cao ý thức tự học, tự rèn. Chị bộc bạch: “Hiện nay, tôi đang học năm thứ 2 đại học ngành Luật. Vừa học vừa làm gặp nhiều khó khăn nhưng tôi thiết nghĩ, là cán bộ phải càng phấn đấu học tập nâng cao trình độ để thực hiện nhiệm vụ ngày càng tốt hơn”. Để đáp ứng nhu cầu công tác, nhiều cán bộ Hội ở cấp xã, phường vẫn đang nỗ lực học tập để đạt chuẩn theo quy định.

Theo đánh giá của Hội LHPN TP Cần Thơ, đến nay có 100% cán bộ Hội cấp thành phố đạt chuẩn chức danh; cấp quận, huyện đạt 89%; cấp cơ sở đạt 98%. Qua các hoạt động phong trào tại địa phương, từ năm 2011 đến nay, các cấp Hội đã giới thiệu 1.242 cán bộ, hội viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp được 680 chị. Hiện tại, cán bộ Hội chủ chốt ở cơ sở là đảng viên đạt tỷ lệ 98% và Chi hội trưởng là đảng viên đạt 26,35%. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2010-2015: Cấp thành phố: đạt tỷ lệ 10,9% (có 1 đồng chí nữ được bổ sung vào Ban Thường vụ Thành ủy); cấp quận, huyện: đạt tỷ lệ 14,28% ; xã, phường, thị trấn: đạt tỷ lệ 19,32%. Tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp thành phố đạt tỷ lệ 33,33%, cấp quận, huyện đạt tỷ lệ 24,48%, cấp xã, phường thị trấn đạt tỷ lệ 21,14%. Cán bộ nữ lãnh đạo sở, ngành, cơ quan cấp thành phố là 48 đồng chí; trưởng, phó phòng và tương đương 182 đồng chí. Cấp quận, huyện là 216 đồng chí (chiếm tỷ lệ 25,29%); cấp xã, phường 175 đồng chí (chiếm tỷ lệ 18,36%). Thành phố có 2 nữ là đại biểu Quốc hội khóa XIII, đạt tỷ lệ 28,57%.

Xác định công tác nâng cao chất lượng cán bộ Hội các cấp là một trong những khâu quan trọng để xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, đồng chí Diệp Thị Thu Hồng, Chủ tịch Hội LHPN TP Cần Thơ nhấn mạnh: “Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện khâu đột phá về nâng cao chất lượng tổ chức Hội cơ sở. Từng cán bộ trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cho đến cán bộ Hội thực hiện đổi mới, cải tiến phương pháp làm việc, tập trung mọi nguồn lực hướng về cơ sở. Hội LHPN các cấp tiếp tục chủ động phối hợp với cơ quan chức năng tham mưu, giới thiệu với cấp ủy nguồn cán bộ nữ đủ điều kiện tham gia ứng cử vào cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 – 2020; Quốc hội, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 – 2021. Tiếp tục quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho phụ nữ học tập nâng cao trình độ mọi mặt, góp phần cho sự phát triển của thành phố…”.

H. Vân (Can Tho online)