Quy hoạch phát triển nhân lực ngành giáo dục
TPCT vừa tổ chức cuộc họp để thông qua đề án “Quy hoạch phát triển nhân lực ngành giáo dục và đào tạo TPCT” và đề án “Dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục phổ thông”, giai đoạn 2011 – 2020”.
Đề án “Quy hoạch phát triển nhân lực TPCT giai đoạn 2011 – 2020” được xây dựng từ đầu năm 2010 và hiện nay đã thông qua Hội đồng Khoa học thành phố để lấy ý kiến và đang bổ sung, hoàn chỉnh. Mục tiêu là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành giáo dục, đào tạo một lực lượng lao động có trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ giỏi, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH của thành phố cũng như cung cấp nguồn nhân lực có trình độ cao cho cả vùng ĐBSCL. Dự kiến tổng kinh phí để thực hiện đề án là 533 tỷ 430 triệu đồng; trong đó ngân sách nhà nước là 320 tỷ, kinh phí xã hội hóa là gần 212 tỷ 400 triệu đồng.
Theo báo cáo của lãnh đạo Sở GD&ĐT TPCT, hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức ngành học phổ thông là 12. 888 người. Trong đó, trình độ sau đại học chưa tới 80 người; đội ngũ công chức, viên chức dạy nghề có 16/900 người có trình độ sau đại học. Ở các bậc học mầm non,Tiểu học,THCS, THPT, giáo viên đạt chuẩn chiếm từ 90 đến trên 98%; vượt chuẩn chiếm gần 6% đến hơn 55%. Kế hoạch đào tạo đến năm 2020, có 60% công chức, viên chức mầm non đạt trên chuẩn; 90% bậc tiểu học và 80% bậc THCS trên chuẩn; 20% công chức, viên chức bậc THPT ; 30% bậc trung cấp chuyên nghiệp có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ; 100% công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chính trị hằng năm…
Tại cuộc họp, đề án “Dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục phổ thông trên địa bàn TPCT giai đoạn 2011- 2020” nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ cho GV và HS đạt trình độ chuẩn theo khung đánh giá năng lực ngoại ngữ 6 cấp độ do Bộ GD&ĐT ban hành cũng được các đại biểu đóng góp.
Phó chủ tịch Thường trực UBND TPCT Lê Hùng Dũng lưu ý Sở GD&ĐT TP tiếp thu các ý kiến đóng góp; tập trung phân tích, đánh giá đúng thực trạng nguồn nhân lực hiện nay, có định hướng thay đổi và đào tạo phù hợp, đáp ứng nhu cầu phát triển, chọn khâu đột phá cho từng giai đoạn; Tăng cường sự phối hợp và hợp tác quốc tế ; Đồng thời đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý , sớm hoàn chỉnh dự án trình UBND thành phố chậm nhất là vào ngày 10/6 tới./.
MỘNG LINH – TẤN HÙNG