TP Cần Thơ thu hút, hỗ trợ nhiều cán bộ, công chức, viên chức
Đồng chí Lê Hùng Dũng – Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố chủ trì Hội nghị sơ kết việc thực hiện Quyết định số 44/2010/QĐ-UBND về chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực. Hơn 3 năm qua chính sách này đã động viên và hỗ trợ rất lớn về vật chất lẫn tinh thần, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, phát huy năng lực và trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực cho các địa phương, đơn vị. Tuy nhiên, trên thực tế, một số quy định của chính sách này còn chỗ chưa phù hợp, cần có sự điều chỉnh.
Theo Sở Nội vụ, trong 3 năm, thành phố thu hút gần 60 cán bộ, công chức, viên chức có trình độ từ Cao đẳng đến Phó Giáo sư – Tiến sĩ về công tác tại các Bệnh viện, Trường học, Sở, ngành và các xã, phường, thị trấn. Thời gian này, gần 450 trường hợp là công chức, viên chức tốt nghiệp sau đại học, bác sĩ tuyến thành phố tăng cường về tuyến y tế cơ sở và cán bộ thuộc Khối Đảng, Đoàn thể có trình độ sau đại học cũng được thẩm định hỗ trợ.
Hạn chế trong quá trình thực hiện chính sách này là chưa thu hút được nhiều người có trình độ chuyên môn cao, nhất là trình độ tiến sĩ mà chủ yếu chỉ thực hiện chính sách hỗ trợ; đối tượng và điều kiện hưởng chính sách còn bó hẹp; số tiền thu hút và tiền lương chưa hấp dẫn người có trình độ sau đại học về công tác; v.v… Kiến nghị của các cơ quan, đơn vị là cần bổ sung hình thức thi tuyển và xét tuyển vào quy trình thu hút; mở rộng đối tượng và điều kiện thu hút, hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức cấp xã; điều chỉnh trách nhiệm của đối tượng thụ hưởng chính sách.
Đồng chí Lê Hùng Dũng lưu ý các đơn vị, địa phương xem xét kỹ lĩnh vực, địa bàn ưu tiên thu hút nguồn nhân lực; kiểm tra, rà soát công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức, tránh tình trạng cán bộ được cử đi học tràn lan ảnh hưởng đến công việc chung; tới đây trong tuyển dụng viên chức nhất là đối với lĩnh vực y tế và giáo dục cần ưu tiên hình thức thi tuyển để đảm bảo công bằng. Đồng chí cũng đề nghị các sở, ngành, địa phương, đơn vị nghiên cứu nghiêm túc và đóng góp ý kiến cho dự thảo quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố thay thế cho quy định hiện hành để ban hành và thực hiện trong thời gian tới./.
Công Nguyện – Lâm Trực
D: Nghiệp